Grade
Que pensez-vous de la pratique de la logique des grades au sein des entreprises au Maroc.
Reflètent-elles la performance et la valorisation à juste valeur de l'employé ou s'agit-il d'une simple procédure administrative à respecter ?
Les notes récentes
« site de recrutement online | Accueil | Humour travail »
TrackBack
URL TrackBack de cette note:
http://www.typepad.com/t/trackback/2931936/27208566
Voici les sites qui parlent de Grade:
Commentaires
Vous pouvez suivre cette conversation en vous abonnant au flux de commentaires pour cette note.
Powered by TypePad
Derniers weblogs mis à jour
- les tribulations d'une jeune secrétaire , qui aime écrire!
- Junior en Ressources Humaines
- Junior en Ressources Humaines
- Fruits' Dom Smoothies et jus de fruits frais en toute liberté !
- PVUILLERMOZ
- Mon weblog de eric jean marc Traiteur
- A la découverte !?
- Mon weblog de eric jean marc Traiteur
- Mon weblog
- Mon weblog de eric jean marc Traiteur
la logique de grade existe encore il reflète l'état hybride ds lequel évolue notre système
je suis cadre d'une société où le système de grade existe encore dans le papier. il ne reflète pas 'toujour' la performance de l'employé mais plutôt son ancienneté
Rédigé par:rh | le 23/03/2008 à 22:50